由你决定! 你已经选定了我们--而我们已经决定了你。两个美好的决定! 在我们这里，你能够在塑造你个性化的职业路线上阐扬积极作用。利用宽泛的选择来持续发展你的专业和软技术。
逐步承担起更多的责任--对项目、建议或团队。你将得到实际经验、Drees & Sommer学院，当然还有你经验丰硕的同事的支持。此外，还有其他一些器材也会增长与我们一路工作的乐趣。CC宝DRESOmore福利打算，在活动和健康、薪酬和福利以及流动性方面提供了有吸引力的服务。
中期发言入职培训、试用期实现发言、绩效查核和发展口试迎新发言
我们但愿确保你在Drees & Sommer有一个愉快和成功的起头。并让你很快有家的感触，成为团队的一员。为了实现这一指标，我们从一路头就为您提供您所必要的所有重要信息，并援手您发展自己的Drees & Sommer网络。
CC宝入职流程对此有所援手：
除了你的直属经理之外，你还有一位导师来提供支持。你的导师在你的团队或专业部门工作，援手你熟悉情况，提供对组织事务的见解，并注明诠释Drees & Sommer的企业文化。你还会得到一份电子学习内容大局的数字入职指南。
这也是为什么我们会设立以下的发言。
- 在中期发言中你和直属经理相互反馈入职过程中的情况
- 在试用期实现发言中会颁发试用期满合格的决定并对持久发展进行有关探求。
- 在年度发言中，你和你的直属经理对从前的一年进行回首。你能够谈从前和将来的指标，成立新的挑战，索求开发新的机缘。
- 此外还有迎新发言（入职），为成立优良的、相互信赖的治理和工作关系打下基础。
持续学习
无论你担任什么角色，无论你堆集了几多经验，你总能学到新器材。这是我们员工发展政策的领导准则。督促每位员工解决这一问题——无论是在有关地址，还是在项目中，通过内联网上共享知识，还是通过与高档教育机构和协会进行鼓励人心的工作。
DREES & SOMMER 学院
课程有在线学习和现场活动两种方式，覆盖了 Drees & Sommer所有的特定工具、流程、步骤、专业知识和关键软技术。凭据CC宝座右铭“CC宝报答CC宝人”
，同事能够参与外部讲师一路教授宽泛的知识。对于德语区外的同事我们会提供英语或本地说话的个性化服务。
概况
- 基础课程提供有关公司的根基信息，及培训，例如会商技巧或征询技术。
- 专业课程使员工可能拓展其对公司所有活动领域的知识的认知，并更深刻地相识其当前环境中的重要问题。
- 出格课程蕴含拥有挑战性的课程，使参加者可能成功实现其专业领域复杂、大规模和难题的项目。例如，他们为员工提供了获得国际公认的项目治理专业认证（PMP?）的机遇。
- 我们还提供软技术方面的平行培训。此外，还有几门课程涵盖了新的市场需要。CC宝治理发展政策出格支持那些承担治理责任的人。将来的治理者系统地为他们的新角色做好筹备。
工作对你很重要，但不是所有 ？？CC宝感触齐全一样。这就是为什么我们有DresoMORE，我们能够凭据在CC宝工作的人员的欲望和指标扩大和批改一系列内容。目前，CC宝员工受益于各类内容，重点关注活动和健康、同事、薪酬和福利以及交通 。
- 活动与健康：时时参与活动的人会发现更容易维持健康。这就是为什么我们会奉行补充健康保险-高端医疗险。同时我们也给员工提供羽毛球活动场地
- “员工推荐打算”拓宽了CC宝集团的招聘活动。由于CC宝同事很相识CC宝工作要求和企业文化，所以知晓是否有人适合我们。
- 我们引入的员工增援项目旨在为CC宝员工及其家人提供全方位的支持。
- 我们引入的员工增援项目旨在为CC宝员工及其家人提供全方位的支持。
- 除市场薪酬外，我们还提供有吸引力的福利。例如，额外的公司休假、福利补助、春节聚餐和礼物、公司游览、参加分红、年度奖金等
你想拓宽你的视野并获得在国外工作的经验吗 ？？CC宝集团提供了很多这样的机遇。我们来自的根在德国，但多年来我们也一向在关键的国际市场上占有一席之地。全球化思虑——本土化行动。这一准则描述了我们采取的步骤。我们要么在现场设有自己的国际处事处，要么陪同外洋客户实现项目。